Diversidad

La equidad hacia todos es uno de nuestros valores fundamentales. Por lo tanto, Rizzani de Eccher se asegura de que cada empleado actual y nuevo reciba un trato justo basado en el mérito, sin discriminación por motivos de género, religión, origen étnico o de cualquier otro tipo. Nuestro compromiso inquebrantable con nuestra fuerza laboral indica que todos los empleados son tratados con dignidad, respeto y transparencia.

Consideramos la diversidad como una de nuestras ventajas competitivas. Un aspecto clave de esta competitividad es nuestra fuerza laboral global y diversa que incluye empleados de diferentes orígenes culturales.

Desde la iniciación de Rizzani de Eccher, hemos realizado proyectos para clientes de diferentes orígenes y procedencias; el objetivo es que nuestra fuerza laboral refleje esta misma diversidad. Contamos con una fuerza laboral de más de 45 nacionalidades que trabajan en diferentes ubicaciones y proyectos. Tenemos proyectos y actividades en lugares de todo el mundo, desde Oriente Medio hasta África y desde Singapur hasta Australia.. Una parte fundamental de nuestra política de contratación ha sido siempre la contratación de personal local.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

Rizzani de Eccher trabaja para ser la mejor empresa para trabajar, donde hombres y mujeres puedan desarrollar sus carreras con total igualdad de oportunidades y generar una cultura que promueva la conciliación de la vida familiar y laboral en todos los ámbitos.

Estamos decididos a que no haya inequidad salarial basada en el género en todos los negocios y países donde operamos.