Puestos vacantes

RECURSOS HUMANOS

Uno de los principales objetivos del Grupo es potenciar el capital humano. La planificación, selección, organización y desarrollo de los recursos son procesos clave para el éxito de la empresa. Personas responsables, competentes y leales, capaces de interactuar con realidades complejas y adaptarse a las necesidades de los clientes y del mercado son uno de los principales factores de competitividad de la empresa. El sector en el que opera el Grupo, así como el dinamismo e internacionalización de la compañía, requiere de personas organizadas capaces de crear sinergias e integración entre habilidades directivas, técnicas y comerciales que satisfagan las necesidades de los clientes y generen valor agregado incluso en contextos de alta complejidad.

Estos objetivos se logran a través de procesos enfocados a la puesta en valor de los recursos y su potencial, la selección de los mejores talentos, la definición de trayectorias formativas y profesionales orientadas al desarrollo, motivación y creación de sentido de pertenencia, así como la evaluación y reconocimiento de mérito y resultados. La empresa cree en una dinámica inclusiva de gestión de recursos humanos: los trabajadores deben tener igualdad de oportunidades sin distinción de origen étnico, color de piel, género, religión, opiniones políticas, nacionalidad, origen social u otras características que puedan distinguirlos.

Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE)

La protección de la salud, la seguridad y la integridad física y psíquica de los empleados siempre ha sido considerada como el activo más valioso del Grupo. Por eso, el Grupo siempre se ha comprometido a desarrollar y promover una fuerte cultura de seguridad en todo el mundo, con el fin de garantizar un entorno de trabajo saludable y seguro.